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    4月底德紳公司組織員工進行拓展訓練

    發布時間:2013-08-25






    拓展培訓起源于二戰時期的英國,當時英軍和德軍在海上發生了一場規模很大的海戰,英軍損失慘重,很多戰艦被擊沉,大部分人都葬身了海底,但是卻有一小部分人奇跡般生存下來,而且生還下來的人并非都是身體強壯的年輕人,于是英軍經過長期的跟蹤調查,發現這些人身上都具備兩個非常重要的共同點:第一,他們都有著堅強的意志和強烈的求生欲望,第二,就是他們懂得一些逃生的方法,尤其是團隊的逃生方法。那么在這之后,英軍就在汗森先生的主持下,創辦了一所海上生存訓練學校,英文“
    OUTWARD BOUND 原意為一艘小船,使離平靜的港灣,義無返顧的投向未知的旅程,去迎接一次次挑戰。這所學校主要是訓練年輕海員在海上的生存能力和船只觸礁后的生存技巧。二戰結束后,隨著全球經濟化的發展,這所學校的功能也隨之退化,后來一些組織行為專家從這所學校的培訓的培訓模式里得到啟發。他們認為:隨著社會的進步,當人們進入工業化社會,很多一些社會人和管理者經常遭遇著落海水手同樣的景遇,人們在面對節奏飛快的工作氛圍和人際復雜的社會氛圍,往往會造成很多社會人的思想保守、情緒焦躁、精神壓抑、更為嚴重的很多人承受不了壓力會做出極端的行為。種種這些現象給企業和個人帶來了很大的損失。于是在英國慢慢形成以培訓管理者企業人為對象、以培訓管理者的心理適應能力和管理技能作為培訓目標的學校。
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